Restaurantfachkraft mit oder ohne Inkasso (m/w/d)
Unser Auftraggeber möchte ganz Österreich zuverlässig und sicher ans Ziel bringen, neue Wege gehen und neue Wege schaffen. Werden Sie auch Teil des Teams.
Restaurantfachkraft mit oder ohne Inkasso (m/w/d)
Einsatzort
Bodensdorf
Aufgaben
Tätigkeitsbeschreibung:
- Sie betreuen die Hausgäste im Rahmen der Halbpension und sorgen für einen reibungslosen Ablauf beim Frühstücks- und Abendbuffet.
- Sie sind auch im à la carte Bereich tätig, wo Sie die Gäste mittags mit einer kleinen Auswahl an Gerichten, Kaffee, Eis und Snacks verwöhnen.
- Im Seminarbereich unterstützen Sie das Team bei der Servicegestaltung und Organisation.
- Sie helfen bei der Durchführung der Monatsinventur, übernehmen Bestellungen und kümmern sich um die Lagerhaltung.
- In Abwesenheit der Restaurantleitung übernehmen Sie die Planung der Tisch- und Restaurantbelegung sowie die Koordination der Tagesabläufe.
- Sie sind für die Ausführung von Reinigungsarbeiten sowie Mise en place Aufgaben zuständig.
- Mit einem freundlichen und aufmerksamen Service sorgen Sie für das Wohlbefinden der Gäste.
Anforderungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft sowie einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil.
- Eine offene Persönlichkeit und ein freundliches, fröhliches Wesen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse im Bereich Inkasso sind von Vorteil.
- Fundiertes Fachwissen und die notwendige Kompetenz für die Aufgaben.
- Ein ausgeprägter Organisationsinstinkt und eine strukturierte Arbeitsweise.
Gehalt
Weitere Informationen:
- Sie arbeiten in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Sonntag, 30,0 - 40,0 Wochenstunden mit klar strukturierten und gut planbaren Arbeitszeiten - ohne Teildienste.
- Ihr Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und bietet viel Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
- Zimmer stehen zur Verfügung, zudem wird die Verpflegung kostenfrei gestellt.
- Für diese Tätigkeit bewegt sich der Bruttomindestlohn, je nach konkreter Qualifikation bei EUR 13,59 Stunde.
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