Reinigungskräfte (m/w/d)
Für die Unterhaltsreinigung der städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Turnhallen und Kindergärten im gesamten Stadtgebiet sucht die Stadt Dinslaken
Reinigungskräfte (m/w/d)
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:
Die Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten entsprechend dem einrichtungsspezifischen Reinigungsplan (Wischen der Fußböden, Saugen der Teppichböden, Reinigung der sanitären Anlagen).
Vorausgesetzt werden:
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- eine gute Zusammenarbeit mit den Hausmeistern vor Ort
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Nachweis des bestehenden Impfschutzes nach dem Masernschutzgesetz für Personen, die ab dem 01.01.1971 geboren sind
Wir bieten
- eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden.
- Die Arbeitszeiten sind überwiegend Mo-Fr nachmittags ab 13 Uhr oder am frühen Abend bis 20 Uhr.
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (kein Minijob) mit einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet für 1 Jahr.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.
Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.
Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Melcher, Tel. 02064/66-665 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal und fügen Sie die geforderten aussagekräftigen Unterlagen bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Referenz-Nr.: 59/2025
Bewerbungsfrist: 14.09.2025
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.