Referent Prognose / Wirtschaftsplan / Hochrechnung (m/w/d)

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Referent Prognose / Wirtschaftsplan / Hochrechnung (m/w/d)

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Personalmanagement gesucht.

• Job-ID: V000014346
• Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 10.06.2025
• Befristung:Unbefristet
• Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben

• Aufbau einer monatlichen, standardisierten Personalkostenhochrechnung und Implementierung einer rollierenden Vollkräfteplanung
• Monatliche Erstellung, Analyse und Optimierung der Personalkostenplanung
• Interdisziplinär agierendes Bindeglied und Ansprechpartner zwischen Gesamtcontrolling und Personalmanagement
• Mitwirkung bei der Erstellung von Personalkennzahlen für die Wirtschaftsplanung
• Mitwirkung bei der Neuausrichtung des Geschäftsbereichs für den Kontext Personalplanung und Personalkostenstruktur

Ihr Profil

• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling mit
• Sie konnten bereits in der Medizin- oder Gesundheitsbranche einschlägige Erfahrungen sammeln - idealerweise im Krankenhausbereich
• Ihr Fachwissen, Berichtswesen und Auswertungssteuerung können Sie bereits in der erfolgreichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings nachweisen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium runden Ihr Profil ab
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement, Flexibilität, Loyalität und unbedingte Diskretion
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strategisch-konzeptionelles Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, zu Kooperation und zu konstruktiven pragmatischen Problemlösungen sowie zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten, Hands-On-Mentalität
• Fähigkeit hohe Eigenverantwortung zu übernehmen sowie Empathie für situationsabhängiges Handeln und Priorisieren
• Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung
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Geschäftsbereich Personalmanagement
Grit Kraushaar - Geschäftsbereichsleitung
Berliner Str. 49
69120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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