Referent Personalentwicklung (w/m/d) (Homeoffice möglich)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C1.1_4732984_0556 von 25.07.2025 bis 01.09.2025.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Planung, Steuerung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsstrategien, die eng an Unternehmensziele und digitale Transformation gekoppelt sind
• Integration der Personalentwicklung in angrenzende HR-Prozesse wie Kompetenzmodelle, Talentmanagement und Learning Management Systeme (LMS) - stets unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Interessenvertretungen und HR Businesspartnern zur ganzheitlichen Implementierung von PE-Maßnahmen
• Operative Verantwortung für Workshops, Trainings, interne Kommunikation und Steuerung externer Dienstleister
• Kontinuierliches Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit von Personalentwicklungsprogrammen mit Ableitung von Optimierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Personal- oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung sowie idealerweise umfangreiche Projektmanagement-Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse in Führungskräfteentwicklung, Change Management und digitalen Lernsystemen (LMS)
• Beratungskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller und operativer Umsetzung
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für innovative Personalentwicklungsthemen

Wir bieten

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern