Referent (m/w/d) - Netzschutz- und Prozessautomatisierung (2 Jahre befristet) (Remote / Mobil möglich)

Referent (m/w/d) - Netzschutz- und Prozessautomatisierung (2 Jahre befristet) -Start aus der Fläche möglich

Wir sagen: Einsatz muss sich auszahlen

Vielseitige Aufgaben

• Parametrierung von Geräten und Systemen zum Netzschutz und zur Netzautomatisierung
• Durchführung von Risikobetrachtungen zur Schutzgeräteauslegung sowie Betrieb von Netzmonitoringsystemen
• Durchführung von Systemanalysen im Hinblick auf Selektivität und Regelverhalten
• Projektkoordination bei Netzerweiterungen und Ersatzinvestitionen
• Selbstständige Inbetriebnahme von Schutz-, Steuer- und Regelsystemen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Aus- und Weiterbildung (z.B. Meister*in oder Techniker*in) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung
• Bereitschaft zum Erwerb der Schaltberechtigung für alle Spannungsebenen (20kV, 110kV, 220kV)
• Kenntnisse im Bereich Schaltanlagen (Mittel- und Hochspannung) wünschenswert
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach der Einarbeitungszeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Warum wir?

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und
garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und
international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder
Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff,
Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten
wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit
rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten,wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
• Flexible Arbeitszeitmodelle- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und desArbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wirSie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
• Weiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei unskarrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelleFortbildungen
• Gemeinsam Energie erzeugen- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents,Betriebssportgruppen
• Sonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. WieErfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- undUrlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket,Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
• Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt.Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge.
• Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei unskönnen Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob inMitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mitdem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
• Region- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kulturund Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und einestarke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.Mobiles Arbeiten- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten,wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).Flexible Arbeitszeitmodelle- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und desArbeitsortes möglich (funktionsabhängig)Lebensphasenorientiertes Arbeiten- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wirSie auf. Unterstützung bei familiären HerausforderungenWeiterbildung & Entwicklung- weil Sie bei unskarrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelleFortbildungenGemeinsam Energie erzeugen- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents,BetriebssportgruppenSonderzahlungen- weil Sie mehr verdienen. WieErfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- undUrlaubsgeld (funktionsabhängig).Mobilität- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket,Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)Team-Mittag- weil es zusammen einfach besser schmeckt.Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.Betriebliche Altersvorsorge- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge.Mitgestaltung- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei unskönnen Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob inMitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mitdem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!Region- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kulturund Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und einestarke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Weitere Informationen

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld
unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe
Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Noch Fragen?
Anita Lizinski
anita.lizinski@pfalzwerke.de
Ich bin interessiert und möchte mich bewerben
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen
besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie
von Bewerbungen in Papierform ab.
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu
berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es
wünschen.