Referent (m/w/d) im Facility Management mit Option auf stellvertretende Leitung (Gebäudebetrieb)

Kennziffer: 34302 / Kornwestheim Referent (m/w/d) im Facility Management mit Option auf stellvertretende Leitung (Gebäudebetrieb)

• W&W Service GmbH Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Aufgaben Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung technischer Betriebsprozesse in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung
• Koordination externer Partner und Sicherstellung der Betreiberpflichten in den betreuten Objekten
• Übernahme von Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben zwischen Dienstleistern, internen Fachbereichen und dem Management
• Leitung von Projekten und Sonderthemen sowie Steuerung ausgewählter Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Unterstützung bei der fachlichen Führung des Teams sowie Übernahme erweiterter Aufgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung

• Erwartungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Schwerpunkt in der Dienstleistersteuerung
• Erste Führungserfahrung, z. B. in Projektleitung, Teamkoordination oder vergleichbarer Funktion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Mobiles Arbeiten in Teilen und nach Abstimmung mit der Bereichsleitung möglich

• Chancen Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos