Recruiter (m/w/d)
Sie bringen Erfahrung im Recruiting, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kandidaten und Führungskräften mit? Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und möchten den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir am Standort Zülpich im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).
Nutzen Sie die Chance, Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess zu übernehmen, Ihre Expertise im Talent Acquisition einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse beizutragen.
Personalwesen. Recruiting.
53909 Zülpich
Online seit 07.10.2026
Personalvermittlung
Gehalt 47.700 - 51.200
Referenznummer 70090
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Beispielhafte Positionen
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aktive Kandidatenansprache und -gewinnung über Business-Netzwerke, Sourcing-Kanäle und weitere geeignete Recruiting-Plattformen
- Durchführung und Koordination von Auswahlgesprächen sowie Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen bei der Personalbedarfsplanung sowie Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Durchführung der HR-Einweisung neuer Mitarbeitender
- Analyse und Weiterentwicklung von Recruiting-Kennzahlen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei Budget- und Forecastplanung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition sowie ein gutes Verständnis für moderne Recruiting-Prozesse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Führungskräften und internen Fachbereichen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
Bei Ihrem Einsatz in diesem dynamischen, internationalen Umfeld profitieren Sie von verlässlichen Rahmenbedingungen und attraktiven Vorteilen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad-Leasing
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Ansprechpartner
Hannah Reintgen
koeln@worksmart.de
022127794510
Worksmart GmbH
Niederlassung Köln
Zollstockgürtel 67
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