Recruiter/in (m/w/d)

Bock auf moderne Zeitarbeit? Wir auch! Bei einem Personaldienstleister zu arbeiten, muss nämlich nicht bedeuten, 24/7 erreichbar zu sein und selbst kein Privatleben mehr zu haben, weil man zwischen Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Kaltakquise, Kundenbetreuung und Disposition dem Burnout nahe ist.
Wir bei Felten haben feste Office-Zeiten, und Feierabend ist Feierabend! Wir haben FahrerInnen, die unsere MitarbeiterInnen in den Einsatz bringen. Wir haben ein Vertriebs-Team für die Kaltakquise und ein Marketing-Team, das uns als Arbeitgeber bewirbt. All das, damit du dich auf deine Tätigkeiten als Recruiter*in konzentrieren kannst: das Bewerbermanagement.
Was uns ausmacht

• 20 Jahre Erfahrung. Wir lassen dich an unserem Wissen teilhaben, arbeiten dich ausführlich ein und bilden dich regelmäßig weiter.
• Ein großes Netzwerk. Wir sind der größte Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit 28 Standorten von Mainz bis Hamburg und über 2000 Pflegekräften.
• Familiär, familiärer, Felten. Bei unseren zahlreichen Team-Events (Klettern, Beachvolleyball, Grillabende u.v.m.) kommt die intern 300-Mitarbeiter-starke Felten-Familie immer wieder zusammen. Die Feltens haben dabei immer ein offenes Ohr für alle.
• New Work. Ob stylische, zentrale Niederlassungen, Social-Media-Marketing, Webinare, ein eigenes Entwicklerteam oder ein moderner Führungsansatz: Wir sind der Meinung, dass Personaldienstleistung nicht „angestaubt“ sein muss!
• Krawattenverbot und Sneakerpflicht

Was du mitbringen solltest

• Erfahrung in der internen Personaldienstleistung oder im Recruiting wünschenswert
• Freude daran, Menschen zu begeistern und zu überzeugen

Das erwartet dich

• 33 Tage Urlaub
• Neben dem Festgehalt gibt es eine Provision pro Einstellung
• Nach der Einarbeitung kann teilweise aus dem Homeoffice gearbeitet werden
• Du kannst deinen Arbeitsalltag selbst organisieren
• Keine Stellenausschreibungen selbst verfassen oder ausschreiben
• Ein niederlassungsübergreifendes Recruiter-Team, das sich gegenseitig hilft und vertritt
• Regelmäßige Workshops und Team-Meetings
• Zahlreiche Firmenevents
• Bereitstellung und/oder Kostenübernahme von Parkplätzen in der Nähe des Arbeitsortes