Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

• Standort Berlin, Am Borsigturm 100 (Hybrid)
• Beschäftigungsart Vollzeit

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• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Corporate Benefits
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Du kommst schnell mit Menschen ins Gespräch - unabhängig von Hierarchien oder Berufsgruppen - und punktest mit echtem Interesse, nicht mit Buzzwords
• Ob abgeschlossene Ausbildung, Studium oder ein Quereinstieg mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen. Entscheidend ist, dass du Begeisterung fürs operative Recruiting mitbringst und Lust hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Du arbeitest strukturiert, denkst serviceorientiert und schaffst Vertrauen durch klare Kommunikation
• Mit digitalen Tools und modernen Recruiting‑Plattformen gehst du sicher um und probierst mit Offenheit und Kreativität neue Wege aus, um deine Ziele zu erreichen

Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner

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#AberBitteMitSana

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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