Die Lebenshilfe und die Kraichgau-Werkstatt für behinderte Menschen in Sinsheim sind soziale Dienstleistungsunternehmen, die Menschen mit Behinderung ein breites Spektrum personenzentrierter Hilfen bieten: Wohnheimplätze, ausgelagerte Wohngruppen, Ambulante Betreuung, Freizeit- und Urlaubsangebote, Einzelbetreuung, angepasste Arbeitsplätze in verschiedenen Arbeitsbereichen, Jobcoaching, berufliche Bildung und Tagesbetreuung in Fördergruppen.
Wir suchen ab sofort
eine/n QM-Beauftragte/n (m/w/d).
Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %, unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems im Bereich besondere Wohnformen
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des etablierten Qualitätsmanagementsystems der Kraichgau-Werkstatt
- Dokumentation, Auswertungen und Reportings gemäß den Vorgaben der DIN ISO 9001:2015 und AZAV
- Schulung der Mitarbeiter:innen in Fragen des Qualitätsmanagements
- Planung und Durchführung von internen Audits
- Planung, Mitwirkung und Nachbearbeitung von Überwachungs- und Re-zertifizierungsaudits
- Vorbereitung von jährlichen Managementreviews
- Qualitätssicherung im Rahmen der Umsetzung des Landesrahmenvertrags
Was wir an Ihnen schätzen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / technischen / sozialen Bereich mit Zusatzqualifikation zur/zum Qualitätsmanager:in und interne/r Auditor:in, alternativ verfügen Sie über Erfahrungen im Qualitätsmanagement, verbunden mit der Bereitschaft, die Zusatzqualifikationen nachzuholen
- Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)
- Sicherer Umgang in der Anwendung von QM-Werkzeugen
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
- Ein guter Umgang unter Kolleg:innen ist Ihnen wichtig
Was wir Ihnen bieten
- Herzliches, familiäres Arbeitsklima in einem 10-köpfigen Team
- Vergütung und Sozialleistungen nach dem TVöD Bund/kirchliche Entgeltordnung Baden (E 9a, die Stufe richtet sich nach der Berufserfahrung), eine gute betriebliche Zusatzversorgung, Zuschuss zum Jobticket, JobRad
- Benefits bzgl. Altersversorgung, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub (AR-Attraktivität)
- Wertschätzung für Ihren Einsatz
