Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.
Coperion - Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.
Für den Standort Weingarten suchen wir für die Division Food, Health & Nutrition einen Project Engineer Sales (m/w/d). Sie betreuen Auslandsgesellschaften weltweit, übernehmen das Projektmanagement für Schüttgutkomponenten und unterstützen den Vertrieb.
Project Engineer Sales (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Betreuung aller Coperion Auslandgesellschaften weltweit:
- Vertriebsunterstützung für Komponenten (Food, Health & Nutrition Intercompany Projekte)
- Expertenberatung für hochwertige eigene Komponenten
- Koordination mit Fachabteilungen
- Kommerzielle Auftragsbetreuung, inkl. Preiskalkulation und Gesamtkostenermittlung
- Abwicklung von Komponenten- und Systemeaufträgen (Intercompany Anteile)
- Terminsteuerung gemeinsam mit der Produktionsleitstelle
Projektmanagement Schüttgutkomponenten:
- Klassische Projektmanagementaufgaben
- Change Order Management
- Direkte Betreuung von Kundenabnahmen
- After-Sales Betreuung und Claim Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation / Techniker mit Berufserfahrung im Bereich Apparatebau
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke in Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachabteilungen und Lieferanten sowie interkulturelle Kompetenzen
- Sichere EDV-Kenntnisse in MS Office
Benefits
Work-Life-Balance
- 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten (sofern möglich)
Mehr als nur Gehalt
- Tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote)
Volle Fahrt voraus
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum JobTicket
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
Wohlbefinden
- Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
- Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten
#LI-Hybrid
Wer wir sind
Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Dosierung und Verwiegung, Schüttguthandling und Service und bringt eine Fülle von Know-how und Erfahrung auf den Markt. Die Kunden profitieren von Coperions Geschäftsbereichen Polymer, Anlagen und Systeme sowie Service, die auf globaler Ebene optimal vernetzt sind, um ultimative Unterstützung bei der Entwicklung, Fertigung und Implementierung idealer Systeme zu bieten. Mit Ingenieuren, Chemikern, Technikern und einer Vielzahl von Branchenexperten bilden diese Abteilungen ein leistungsstarkes Zentrum für Prozesslösungen für ihre Kunden. Coperion ist eine Betriebsgesellschaft von Hillenbrand.
Hillenbrand (NYSE: HI) ist ein globales Industrieunternehmen, das hochentwickelte, unternehmenskritische Verarbeitungsanlagen und Lösungen für Kunden in über 100 Ländern anbietet. Unser Portfolio besteht aus branchenführenden Industriemarken, die große und attraktive Endmärkte bedienen, darunter die für langlebige Kunststoffe, Lebensmittel und Recycling. Geleitet von unserem Purpose - Heute gestalten, was morgen zählt (Shape What Matters For Tomorrow™) - streben wir nach Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation, um konsequent Lösungen zu entwickeln, die unseren Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden und anderen Interessengruppen am besten dienen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie: www.hillenbrand.com
Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften verpflichten sich, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in ihre internen Abläufe, externen Geschäftsaktivitäten und Beziehungen zu ihren zahlreichen Partnern und Interessengruppen zu verankern. Deshalb legen wir unter anderem Wert darauf, Bewerbern und Mitarbeitern ungeachtet ihres Alters, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität gleiche Chancen einzuräumen. Darüber hinaus haben sich Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften dazu verpflichtet, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert und allen Stellensuchenden, auch Menschen mit Behinderungen, Chancen bietet.
