Professur Physician Assistance (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum 01.09.2026 in Teilzeit, befristet mit 20 Wochenstunden eine:n:

Professur Physician Assistance (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Sie führen praxisorientierte und -geleitete Lehre in kleinen Studiengruppen im Studiengang Physician Assistance sowie in weiteren Studiengängen durch.
• Sie entwickeln Lehr- und Lernkonzepte unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten digitaler Lehre (e-Content) und kompetenzgeleiteter Lehre (lehrendes Lernen).
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Studierenden im Fachgebiet Physician Assistance.
• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten).
• Sie beteiligen sich an der standortübergreifenden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption der Physician Assistance Studiengängen und ihrer Schwerpunkte.
• Sie initiieren und betreuen Forschungsprojekte und Publikationen im Fachgebiet Physician Assistance und engagieren sich bei der Gewinnung und Pflege von Kooperationspartnern.
• Sie wirken in der akademischen Selbstverwaltung mit.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein Hochschulstudium der Medizin sowie eine Promotion erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss Ihres Erststudiums, davon mindestens 3 Jahre außerhalb einer Hochschule.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Lehrerfahrung im hochschulischen und/oder außerhochschulischen Umfeld.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Forschung und haben Publikationen im Kontext Medizin/Gesundheitswissenschaften veröffentlicht.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit.

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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