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Praktikant (m/w/d)

Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering

Für unsere Konzernzentrale in Mannheim suchen wir ab Januar oder Februar 2027 einen Praktikanten (m/w/d) in Vollzeit im Bereich Human Resources Business Partnering für eine Dauer von 6 Monaten.
Abteilung: Corporate Human Resources Gehaltsgruppe:

Ihre Aufgaben

  • Tagesgeschäft der HR Business Partner: Du unterstützt uns bei verschiedenen HR-Prozessen und wiederkehrenden Themen rund um den HR-Jahreszyklus. Hierbei lernst du unseren Human Ressource Bereich von all seinen Facetten kennen.
  • Personalbetreuung und Onboarding: Du bist verantwortlich für die HR-Betreuung und das Onboarding von Praktikant:innen und Werkstudierenden in den Corporate Bereichen.
  • Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an innovativen und digitalen HR-Lösungen mit und bist Teil spannender Projekte.
  • Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungs- und Innovationspotenziale in HR-Prozessen und bringst deine Ideen ein. Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien und der Dokumentation.

Ihr Profil

  • Du studierst Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und hast die ersten Semester deines Studiums bereits erfolgreich absolviert.
  • Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert.
  • Als echtes Organisationstalent gehst du motiviert und zielstrebig an dein neues Aufgabengebiet heran.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, überzeugst durch deine offene Art und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
  • Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen mit, insbesondere Excel.
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine problemlose Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Problem melden.

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Veröffentlicht am 06.11.2026

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