Pflegekraft zur Fachweiterbildung Hygiene (m/w/d)
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Pflegekraft zur Fachweiterbildung Hygiene (m/w/d)
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Im Zentrum für Infektiologie des Universitätsklinikums Heidelberg erwartet Sie ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Krankenhaushygiene, Infektionsprävention und Patientensicherheit. Die Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene begleitet zahlreiche klinische Bereiche des Hauses und trägt maßgeblich zur Qualität der Patientenversorgung bei. Gemeinsam mit erfahrenen Hygienefachkräften, Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen entwickeln Sie praxisnahe Lösungen für aktuelle hygienische Herausforderungen. Dabei profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, einer geförderten Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in einem engagierten interprofessionellen Team.
- Job-ID: V000016053
- Einsatzgebiet: Zentrum für Infektiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 20.08.2026
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
- Zu Beginn Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in der Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene mit und bereiten sich gezielt auf die Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft vor
- Ab 2027 absolvieren Sie die externe Fachweiterbildung in Stuttgart und sammeln parallel praktische Erfahrungen im Team der Hygienefachkräfte
- Fachliche Fragestellungen beantworten Sie eigenverantwortlich auf Basis des Hygieneplans sowie der aktuellen KRINKO-Empfehlungen
- Prozessbegleitungen und Begehungen klinischer Bereiche planen, organisieren, dokumentieren und bewerten Sie selbstständig
- Hygienerelevante mikrobiologische und virologische Befunde analysieren Sie und leiten geeignete infektionspräventive Maßnahmen inklusive Dokumentation ab
- Schulungen für nichtärztliches Personal konzipieren und führen Sie eigenständig durch sowie erfassen nosokomiale Infektionen mithilfe der KISS-Module
- Beim Ausbruchsmanagement, technisch-hygienischen Untersuchungen sowie in internen und externen Arbeitsgruppen bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit entsprechender Berufszulassung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in der stationären somatischen Akutversorgung
- Davon mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer deutschen Klinik
- Interesse an krankenhaushygienischen Fragestellungen sowie die Motivation, sich zur Hygienefachkraft weiterzuentwickeln
- Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 8 und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
- Nachhaltig unterwegs: Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und JobRad
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Christian Brandt und Paola Gualdi via Telefon und E-Mail zur Verfügung.
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Zentrum für Infektiologie
Christian Brandt
Im Neuenheimerfeld 324
69120 Heidelberg
06221 56 4589
christian.brandt@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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