Pflegehelfer*in im Schichtdienst, gerne auch als Werkstudent*in; 309-3-2

Pflegehelfer*in im Schichtdienst
**20 Wochenstunden gerne auch als Werkstudent *in
Kennziffer: 304-3-5
Die Stelle ist gemäß §14 Abs. 2 TzBfG ohne Sachgrund auf 13 Monate befristet.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger *innen in multiprofessionellen Teams - um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund *innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Siegenburger Straße erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen.

Sie sollten Spaß haben daran, …

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen

Zu uns passen Sie, wenn …

• Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
• Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen;
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartner zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben

Was Sie erwartet …

• Eine ausführliche Einarbeitung
• Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan
• Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst)
• Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, JobRad, uvm.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den :P-Faktor? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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