Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 22 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Hast Du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine sinnstiftende Stelle!
Zur Verstärkung unseres Teams in der AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt suchen wir ab sofort in Teilzeit eine*n

Pflegefachkraft (m/w/d)

Altenpfleger*in (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
Krankenschwester*Krankenpfleger (m/w/d)

Auf einen Blick

Details

Einrichtung
AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt

Ort
86637 Wertingen

Einstellungsdatum
ab sofort
Vertragsart
Festanstellung
Anstellungsart
Fachkraft
Zeitmodell
Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Schicht, Teilzeit - Abend, Teilzeit - flexibel

Kontakt

Leitung
Claudia Zieschank
Telefon
0821430010

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Sie haben Interesse an diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt und werden ein Teil der AWO Schwaben.
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Stellenbeschreibung

• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
• Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Freude und Leidenschaft für den Beruf

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
• Zeitzuschläge & Schichtzulagen
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zur Klimaneutralität vor 2040

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.