Stellenbeschreibung
Kinderintensivpflege Spatzl GmbH Fritz-Litzlfelder-Str. 2 85614 Kirchseeon E-Mail: kontakt@spatzl-kinderintensivpflege.de
Tel. 0891-562 407
Die Spatzl GmbH befindet sich im Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege. Geplant ist die Versorgung im Bereich der ambulanten 1:1-Intensivpflege, insbesondere von beatmeten und/oder trachealkanülierten Versicherten. Das Zulassungsverfahren nach den einschlägigen sozialrechtlichen Vorgaben ist in Vorbereitung bzw. befindet sich im Aufbau.
Für die geplante Leitungsstruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens nach Erteilung der Zulassung, eine qualifizierte
Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege nach § 132l SGB V (m/w/d)
Arbeitsort: Großraum München / Landkreis Ebersberg / ambulante außerklinische Intensivpflege
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache. Eine Tätigkeit mit mindestens 50 % einer Vollzeitstelle ist erforderlich; bevorzugt wird eine Tätigkeit in Vollzeit oder in einem für das Zulassungsverfahren ausreichenden Beschäftigungsumfang.
Vergütung: Bruttogehalt: bis zu 6.000,00 EUR monatlich, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung, Beschäftigungsumfang und konkreter Verantwortungsübernahme.
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens nach Erteilung der Zulassung der Spatzl GmbH.
Anforderungsprofil / zwingende Qualifikationen:
Gesucht wird eine Pflegefachkraft mit einer für die außerklinische Intensivpflege geeigneten Grundqualifikation, insbesondere:
*Pflegefachfrau / Pflegefachmann,
*Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
*Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in,
*alternativ eine vergleichbare und im Zulassungsverfahren anerkannte pflegefachliche Qualifikation.
Zusätzlich erforderlich sind:
*abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen / PDL-Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden,
*Fachweiterbildung zum/zur Atmungstherapeut/in oder Fachweiterbildung im Bereich Intensivpflege nach DKG,
*alternativ sonstige Fachweiterbildung im Bereich Intensivpflege / außerklinische Intensivpflege / Beatmung mit mindestens 200 Stunden,
*mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre,
*Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege, Beatmungspflege, Heimbeatmung und/oder Versorgung trachealkanülierter Versicherter ist ausdrücklich erwünscht,
*Leitungserfahrung, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und sichere Kommunikation mit Angehörigen, Pflegefachkräften, Ärzten, Kliniken, Krankenkassen und MD.
Aufgabenbereich:
Die gesuchte Pflegefachkraft soll als verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege eingesetzt werden. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
*fachliche Leitung und Koordination der außerklinischen Intensivpflege,
*Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes,
*Sicherstellung der Versorgung nach dem allgemein anerkannten medizinisch-pflegerischen Stand,
*Einsatzplanung und fachliche Koordination der Pflegefachkräfte,
*Einarbeitung, Anleitung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender,
*regelmäßige Durchführung bzw. Mitwirkung bei Dienstbesprechungen,
*Organisation und Kontrolle der Pflegedokumentation,
*Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten,
Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung interner Standards,
*Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen,
*Fortbildungsplanung und Sicherstellung erforderlicher Pflichtfortbildungen,
*Überleitungsmanagement aus Klinik / Reha in die häusliche Versorgung,
*Zusammenarbeit mit verordnenden Ärzten, Kliniken, Therapeuten, Krankenkassen, Angehörigen und weiteren Beteiligten,
*Mitwirkung bei der Personalgewinnung und beim Aufbau der Versorgungsstruktur,
*Sicherstellung von Notfall-, Hygiene- und Risikomanagement.
Wir bieten
*verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem neu aufzubauenden spezialisierten Pflegedienst,
*aktive Mitgestaltung der Struktur und Qualität eines ambulanten Intensivpflegedienstes,
*Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege / 1:1-Versorgung,
*enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung,
*klare fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten,
*leistungsgerechte Vergütung bis zu 6.000,00 EUR brutto monatlich.
