Pflegefachkraft (d/w/m)

Als erfahrenes und regionales Unternehmen kann Zoiss auf ein großes Netzwerk namhafter Kunden im Gesundheitssektor zurückgreifen. Mit unserer Marke Zoiss med stehen wir für Verlässlichkeit und Fürsorge auch bei unseren Mitarbeitern. Werde Teil von Zoiss med, um spannende Aufgabengebiete in Krankenhäusern, Reha- und Pflegeeinrichtungen zu erleben. Wir sind stets auf der Suche nach abenteuerlustigen und erfahrenen Pflegekräften, die nach neuen Herausforderungen in allen Fachrichtungen suchen.

Deine Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfes der Patienten
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses der Patienten
• Analyse, Evaluation, evidenzbasierte Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität
• Durchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen, NANDA Pflegediagnose
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von den Patienten bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung
• Teilnahme an Multiprofessionelle Sitzungen
• Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Erweiterung der pflegerischen Fachkompetenz
• Umsetzung zeitgemäßer Organisations- und Pflegekonzepte
• Gestaltung und Erhaltung eines therapeutischen Milieus im Rahmen der Bezugspflege

Dein Profil

• Freude an der patientenorientierten, pflegetherapeutischen Behandlung
• Sich gemeinsam mit den Patienten über kleine und große Erfolge freuen
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachperson
• Arbeiten in einem großartigen Team mit flachen Hierarchien
• Verantwortungsbewusst, zuverlässig, empathisch und gewissenhafte Arbeit
• Du bist teamfähig und zeigst Eigeninitiative
• Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger in einem kollegialen Team sind willkommen

Was wir bieten

• Übertarifliche Bezahlung
• Attraktive Spesenregelungen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• BAV und VWL
• Förderung sportlicher Aktivitäten (z. B. Fitnessstudio)