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Pflegefachkraft - Affektive Störungen (m/w/d)
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Department für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit für die Therapiestation Jaspers gesucht
Im Department für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit erwartet Sie ein engagiertes, kompetentes und interprofessionelles Team, das eine moderne, evidenzbasierte und patientenzentrierte Versorgung lebt. Für unsere Therapiestation Jaspers suchen wir eine motivierte und fachlich versierte Pflegefachkraft für den Schwerpunkt Affektive Störungen mit integrierter Eltern-Kind-Einheit. Darüber hinaus verfügt die Station über einen spezialisierten Emotionsregulationsstrang, der Patientinnen und Patienten mit ausgeprägten Schwierigkeiten der Emotionsregulation ein strukturiertes, therapeutisch fundiertes Behandlungsangebot bietet. Damit vereint die Station unterschiedliche spezialisierte Versorgungsangebote unter einem gemeinsamen therapeutischen Konzept und ermöglicht eine individuelle, bedürfnisorientierte Behandlung.
Sie möchten psychiatrische Pflege aktiv weiterentwickeln, therapeutische Prozesse mitgestalten und die Zukunft eines innovativen Fachbereichs gemeinsam mit einem interprofessionellen Team prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Job-ID: V000015974
- Einsatzgebiet: Department für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Psychosoziale Pflege
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (75 - 100%)
- Veröffentlicht: 03.08.2026
- Befristung:Unbefristet (28,88 - 38,5 Wochenstunden)
- Vertrag:TV UK
Ihre Aufgaben
Freuen Sie sich auf ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet:
- Interprofessionelle Zusammenarbeit: Aktive Mitgestaltung von Visiten, Fallbesprechungen, Stationsmeetings und multiprofessionellen Teamsitzungen
- Therapiesteuerung und Krisenmanagement: Planung, Koordination und Umsetzung individueller therapeutischer Interventionen sowie professionelles Handeln in Krisensituationen
- Partizipative Versorgung: Gemeinsame Entscheidungsfindung mit Patientinnen und Patienten sowie die konsequente Einbindung von An- und Zugehörigen in den Behandlungsprozess
- Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung psychiatrischer Pflege, pflegegeleitetem therapeutischem Arbeiten sowie innovativen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder abgeschlossene Fachweiterbildung in der psychiatrischen Pflege
- Eine vergleichbare Qualifikation und /oder Erfahrung in beziehungsorientierter Pflege im Schichtdienst
- Motivation zur persönlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Interesse sowie Kompetenz in der pflegetherapeutischen Verantwortungsübernahme
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit
- Verständnis für patientenzentrierte Versorgung, Familienbeteiligung und Qualitätssicherung
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 7, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Department für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit
J. Fröhlich - Pflegedienstleitung
Voßstraße 4
69115 Heidelberg
06221 56-4767
jaqueline.froehlich@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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