In Schlüsselfeld findest Du unsere neue Diakoniestation Drei-Franken-Eck. Von dort aus bieten wir ambulante Pflege im gewohnten Umfeld an - in Schlüsselfeld und dem Drei-Franken-Eck.
Bei uns darfst Du Dich auf kostenlose Getränke wie Wasser, Saftschorle und Kaffee, ein sich selbst auffüllendes Süßigkeitenlager und gemeinsame Aktivitäten mit dem Team freuen. Bei uns gibt es keine geteilten Dienste, monatliche Supervision zur Unterstützung und digitale Dokumentation. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.
Im Oktober 2023 sind wir in unsere neuen, modernen Räume in Schlüsselfeld umgezogen.
Deine Aufgaben
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (d/m/w) mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf.
Die Stelle vergeben wir unbefristet. Je nachdem, wie viel Du arbeiten möchtest, ist ein Stundenumfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche möglich.
Deine Hauptaufgabe ist die Pflege unserer Klient_innen. Du bist für die Pflegedokumentation verantwortlich, mit der wir eine hohe Versorgungsqualität ermöglichen. Dabei hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen und Dein Wissen einzubringen.
Da es sich um eine Stelle im ambulanten Dienst handelt, benötigst Du einen Führerschein (Klasse B).
Wir arbeiten in einem Zweischicht-System. Die Frühschicht ist von 06:00 Uhr bis 13:00 Uhr, die Spätschicht von 15:00 bis 21:00 Uhr.
Das bieten wir
Tarifliche Vergütung
- tarifliche Vergütung (AVR - Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 30 Wochenstunden liegt bei 2.809,19 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
Familienfreundlichkeit
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- Wunschbuch: wir versuchen, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Gesundheitsförderung plus
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
... und vieles mehr!
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- gemeinsame Teamaktivitäten, zum Teil auch mit den Familien der Mitarbeitenden
- DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden
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