Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegedienstleiter*in

Ihre Aufgaben

• Sie führen unsere Tagespflege fachlich, organisatorisch und personell im Einklang mit den Bedürfnissen und Interessen von Kund*innen, Mitarbeitenden und Träger.
• Sie sichern die wirtschaftliche Betriebsführung im Rahmen von Budgetverantwortung, Belegung und Auslastung, analysieren die entsprechenden Kennzahlen und bringen aktiv Ihre Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung ein.
• Als erste*r Ansprechpartner*in für Ärzt*innen und Therapeut*innen, Behörden sowie weitere Netzwerkpartner*innen repräsentieren Sie die Einrichtung nach innen und außen und koordinieren eine reibungslose Versorgung unserer Kund*innen.
• Sie kontrollieren die Dokumentation des Pflegeprozesses, sichern unsere Pflege- und Betreuungsqualität und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie entwickeln Ihr Team mit Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen. Mit Hilfe Ihres kooperativen Führungsstils motivieren und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden.
• Sie planen die Personaleinsätze und Dienstpläne mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Team.
• Sie sorgen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise für kontinuierliche Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen und Prozessen.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung gemäß AVPfleWoqG.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bereits Führungserfahrung.
• Freude daran, Menschen zu führen, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und einen lösungsorientierten Blick auch in anspruchsvollen Situationen.
• Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden, Kund*innen, Angehörigen und Kooperationspartner*innen.
• Den Anspruch, Pflegequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Kurzum: eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für herzliche Pflege und einem Menschenbild in Einklang mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität)

Benefits

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, + 2 Regenerationstage + frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich), tarifliche Schichtzuschläge, Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
• Sicherheit und Wertschätzung: Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie kollegiale, wertschätzende Atmosphäre
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
• Wohlbefinden & Balance: Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im angebundenen Sozialzentrum (Sachwertbezug)
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen