In der ACO Guss Gruppe arbeiten aktuell rund 400 Mitarbeiter/-innen in den Kompetenzfeldern Maschinenformguss, Strangguss und Bauguss an verschiedenen Standorten in Europa und Südafrika. Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens und entscheidend am Umbau unseres Gießereistandorts in Kaiserslautern zu einem modernen, nachhaltigen Produktionsbetrieb beteiligt. Hier schmelzen wir bis zu 75.000 Tonnen Gusseisen pro Jahr, aus denen unsere qualifizierten Mitarbeiter anspruchsvolle Gussteile, wie zum Beispiel Bremsscheiben für Schienenfahrzeuge, Getriebeteile für die Antriebstechnik, Hydraulikelemente oder Bauguss für die Infrastruktur herstellen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung /Payrollspezialist
- Vollzeit
- Kaiserslautern, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 07.07.26
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliches, selbstständiges sowie fach- und termingerechtes Vor- und Nachbereiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP für ca. 360 Mitarbeiter
- Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten von Ein- bis Austritt
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (insbesondere Lohnsteuer und Sozialversicherung)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellen von Reports und Statistiken
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Steuerfachangestellte (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Zwingende mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit dem Entgeltabrechnungssystem SAP (S/4 HANA), idealerweise in einem produzierenden Gewerbe
- Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen, insbesondere Excel
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote
- Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. geförderte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Beschäftigte
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung
- JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
- Betriebliches Vorschlagswesen mit möglichen Bonuszahlungen für Verbesserungsideen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen am Standort
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