Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgaben

• Hauptansprechperson für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung - kompetent, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern.
• Umsetzung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer freiwilliger Leistungen.
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachabteilungen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden im zugewiesenen Betreuungsbereich - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Änderungsdokumenten.
• Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Analysen für interne Zwecke sowie zur Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen.
• Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems sowie bei weiteren HR-Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in angrenzenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, zur Erstellung von Auswertungen und Analysen.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten HR-Team.
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Attraktive Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot, Heilpraktikerin und weitere Gesundheitsinitiativen.
• Shoppingkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte und vielfältige Benefits.
• Mitarbeit in spannenden Projekten rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich.