Personalsachbearbeiter/in

Aufgaben

• Sie sorgen für die Durchführung von termingerechten Abrechnungen sowie Bearbeitung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Anforderungen sicher.
• Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen rund um das Thema Entgeltabrechnung.
• Sie führen sämtliche Korrespondenz mit Krankenkassen sowie Behörden und sind zuständig für die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Sie tragen Sorge für die Anlage, Pflege und Änderung sämtlicher Personalstammdaten.
• Sie bearbeiten die komplette Zeiterfassung und die damit zusammenhängenden Arbeitszeitmodelle.
• Sie bearbeiten Pfändungen, Reports und Statistiken
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken.

Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets mit.
• Kenntnisse mit einer Abrechnungssoftware sind von Vorteil.
• Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie einen hohen Dienstleistungsgedanken.
• Sie sehen eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise als selbstverständlich an.
• Sie besitzen Lernbereitschaft und arbeiten gewissenhaft.

Vorteile

• Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie private Unfallversicherung.
• Sonderzahlungen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeitszeiten, die die Freizeitgestaltung unterstützen.

Neugierde geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail (Kennwort 1000-PS-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, an Frau Alexandra Heinze.