Personalreferent/in (Remote / Mobil möglich)

Der Bereich Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung schafft Wahrnehmungsräume, verbindet Perspektiven aus allen Unternehmensbereichen und gestaltet zukunftsorientierte Angebote für individuelle sowie organisationale Entwicklung, Kultur und Zusammenarbeit.
Unser Team Organisationsentwicklung begleitet strategisch relevante Erneuerungs- und Transformationsprozesse sowie Organisationseinheiten auf ihrem Weg zur nachhaltigen Entwicklung. Wir arbeiten systemisch und beteiligungsorientiert - als Wegbegleitende. Gemeinsam mit Führungsverantwortlichen klären wir Ziele, analysieren Ausgangslagen und gestalten/designen gangbare Entwicklungsperspektiven und -wege. Unser Anspruch ist partnerschaftliche Zusammenarbeit, praxisnah und mit Blick auf nachhaltige Wirkung.

Deine Aufgaben

Du begleitest und berätst zu Organisationsentwicklungsprozessen im nationalen und internationalen Kontext. Teil davon kann sein:

• Organisationsanalyse & Diagnose: Fundierte Analysen durchführen, Stärken und Engpässe sichtbar machen, Handlungsfelder priorisieren
• Organisationsdesign & Governance: Strukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungslogiken klären und gestalten
• Leitbildarbeit & Strategieentwicklung: Zukunftsbilder und Leitbilder entwickeln, Orientierung für Ziele und Zusammenarbeit schaffen
• Kultur- & Haltungsarbeit: Kulturelle Spannungen bearbeiten, Führungsverständnis und Lernkultur verankern
• Veränderungsbegleitung: Langfristige Entwicklungsprozesse begleiten und deren Umsetzung koordinieren
• Befähigung & Wissenstransfer: OE-Kompetenzen in der Organisation aufbauen, Führungskräfte entwickeln und coachen

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (z. B. OE, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie o.ä.) sowie Vertrautheit mit systemischen und beteiligungsorientierten Ansätzen
• Erfahrung in Organisationsentwicklung & Transformation - Du hast mehrjährige Praxis in OE-Beratung, Change Management und dem Arbeiten in internationalen und subsidiären Konzernstrukturen
• Systemisches & dialogisches Denken - Du siehst Organisationen als lebendige Systeme, bringst Perspektiven zusammen und verstehst Beteiligung - ganz im Sinne unserer dm-Kultur - als echte Wirksamkeitsbedingung, nicht als Selbstzweck
• Gestaltungskompetenz im Organisationsdesign - Struktur, Rollen, Governance und Prozesse gestaltest Du sicher und entwickelst tragfähige Change-Architekturen, die Du auch in die Umsetzung bringst
• Stärke in Kultur- & Haltungsarbeit - Leitbildentwicklung, Befähigung und Wissenstransfer sind für Dich zentrale Hebel, um Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten
• Reflektierte, geduldige Haltung - Du hinterfragst eigene Annahmen, lernst aus Feedback und weißt, dass nachhaltige Veränderung Zeit und das Aushalten von Spannungen braucht
• Flexibilität & Kundenorientierung - Homeoffice ist möglich, Deinen Arbeitsmodus richtest Du an der gemeinsamen Wirksamkeit und den Erfordernissen aus

Unser Angebot für Dich

• Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft - ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
• Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
• Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter - vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
• Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
• Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück - mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
• Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.