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Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d)

Was Sie erwartet

  • Eigenständige Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Steuerung des Rekrutierungsprozesses für die Betreuungsbereiche
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Analyse und Optimierung von Personalprozessen
  • Aktive Mitarbeit an neuen HR-Initiativen und ProjektenWas Sie mitbringen sollten:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Empathie
  • Souveränes Auftreten auch in herausfordernden SituationenWas wir Ihnen bieten:
  • Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile Working
  • Attraktives Gehaltspaket: Grundgehalt, 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängige Bonusbeteiligung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung - auch zur privaten Nutzung
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen: Bike-Leasing, Familienservice, Elder-Care-Programm, konzerneigenes Sportprogramm, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team- und Firmenevents
  • Arbeiten in einem engagierten und herzlichen Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam mit Ihnen das Wachstum des Unternehmens vorantreibt

Haben wir Ihr Interesse geweckt:
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29715, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 27.08.2025

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