Ettlingen, Deutschland (Hybrid)
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Zuständigkeiten
Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Betriebsräte in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Ettlingen aus für die Region Mitte-West mit den Standorten Trier, Bad Nauheim, Kassel und Neuwied.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Ob Stellenausschreibung, Bewerbungsmanagement, Führen von Interviews oder Onboarding - Sie unterstützen im Recruiting und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an durchstarten können.
- Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR Team unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
- Personeller Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor, stimmen sie mit unseren Betriebsräten ab und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um.
- Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports.
- An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekt
Qualifikationen
Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer hands-on Mentalität erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
- Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
- Dank Ihrer soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse und Ihrem unternehmerischen Weitblick meistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
- Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themen proaktiv und mit einem guten Gespür für die Mitarbeiter*innen an.
- Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
- Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus.
- Regelmäßige Reisebereitschaft in Ihrer Region bringen Sie mit.
Über uns
Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an. SYNLAB ist in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeiter bei.
Bei uns zählen Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von der Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität willkommen!
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- Tätigkeits-ID 861
- Tätigkeitskategorie HR
- Veröffentlicht am 12.02.2026, 09:19
- Beschäftigungsart Teilzeit
- Standorte Otto-Hahn-Str., Ettlingen, 76275, DE (Hybrid)
- Medizinische Fachangestellte / Verwaltungsangestellte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Mannheim, Deutschland (Vor Ort) Veröffentlicht am 18.11.2025 Als Erster bewerben
- Werkstudent / Mitarbeiter (m/w/d) Service Center in Vollzeit oder Teilzeit Leinfelden-Echterdingen, Deutschland Veröffentlicht am 27.11.2025
- Fahrdienstleitung (m/w/d) Trier, Deutschland (Vor Ort) Veröffentlicht am 29.12.2025 Als Erster bewerben
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