Personalreferent/in

Ihre Aufgabenbereiche:

• Als Recruiter verantworten Sie von der Bedarfsermittlung bis zur optimalen Stellenbesetzung den
• gesamten Rekrutierungsprozess
• In steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen Fragen stehen sie
• der Geschäftsführung als auch den Mitarbeitern als kompetente Beratung zur Verfügung
• Die Formulierung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der
• Entgeltabrechnungen sind Teil Ihrer administrativen Personalaufgaben
• Im Bereich der Personalentwicklung planen Sie Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen
• als rechte Hand entlasten Sie die Geschäftsführung bei den Verwaltungsaufgaben effektiv
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Office und die Koordination von Terminen

Ihr Profil

• über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen, am Besten inkl. Berufserfahrung im
• Bereich Personal
• bereits Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht haben - umso besser
• ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit besitzen
• einen kühlen Kopf behalten, auch wenn es mal heiß hergeht

Das können Sie von uns erwarten:

• leistungsorientierte Bezahlung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• moderne Büroausstattung
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten Kollegium