Personalleiter/in (m|w|d)

Stellenbeschreibung

Einleitung

Die in 2. Generation familiengeführte RMA entwickelt und produziert Komponenten für die nationale und internationale Gasinfrastruktur. Neben Komponenten für Erdgas nimmt auch der Absatz von 100% wasserstofftauglichen Armaturen für das deutsche H2-Backbone-Netz zu. Werden Sie Teil der RMA-Gruppe und arbeiten Sie mit uns an einer grünen, klimafreundlichen Zukunft!

Personalleiter/in (m|w|d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
• Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sowie Beratung zu Sozialversicherung, Lohnsteuer und arbeitsrechtlichen Fragen
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in Personalthemen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung
• Erstellung der Personalplanung sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Abstimmung mit nationalen und internationalen Tochtergesellschaften und Harmonisierung von HR-Standards
• Begleitung des Generationenwechsels, von Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen mit gewerblicher und kaufmännischer Belegschaft
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams
• Praxis in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Change-Management
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten sowohl strategisch als auch operativ im Tagesgeschäft mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; Erfahrung in der Einführung/Optimierung von HR-Systemen ist von Vorteil

Wir bieten

• Geldwertkarte
• Firmenevents
• Essenszuschlag
• Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Business Bike
• E-Mobility
• Div. Zuschüsse
• Moderne Büroausstattung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Zukunft gestalten

Kontakt

Ansprechpartner

Thomas Plocher
(Kfm. Leiter)

RMA Rheinau GmbH & Co. KG
Forsthausstrasse 3
77866 Rheinau
+49 7844 4040

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Arbeitsorte

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