Personalleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles und erfolgreiches Unternehmen im süddeutschen Raum.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
• Du verstehst dich als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse
• Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalstrategien, vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften
• Du begleitest Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse und setzt diese gemeinsam mit den Fachbereichen um

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. BWL mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personalleitung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie und Entscheidungsfreude
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
• Solide Englischkenntnisse