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Personalleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles und erfolgreiches Unternehmen im süddeutschen Raum.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse.

Ihre Aufgaben

  • Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
  • Du verstehst dich als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse
  • Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalstrategien, vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften
  • Du begleitest Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse und setzt diese gemeinsam mit den Fachbereichen um

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. BWL mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personalleitung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie und Entscheidungsfreude
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
  • Solide Englischkenntnisse

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 10.05.2026

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