Personaleinsatzplaner:in Betrieb

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaleinsatzplaner:in Betrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und -disposition nach wirtschaftlichen Grundsätzen, insbesondere mit dem Ziel ausgeglichener Zeitsalden am Ende des Arbeitszeitjahres
• Dazu gehört die Erstellung von Schichtplänen auf Basis der Besetzungszeiten unserer Betriebsstellen und die Pflege von Stammdaten der Mitarbeitenden in den entsprechenden Systemen wie eTime
• Auch die Verbuchung und Zusammenstellung von Nebenbezügen, Not- und Eilzuschlägen sowie weitere Ansprüche gehört zu deinem Aufgabengebiet
• Die Tauglichkeiten der Personale überwachst du und veranlasst notwendige Untersuchungen fristgerecht
• An der Planung und Überwachung der Fortbildungsabwicklung sowie bei der Urlaubsplanung und -abwicklung wirkst du ebenfalls mit
• Nicht zuletzt stehst du in Kommunikation mit dem Stellwerkspersonal vor Ort, um die Besetzung der Stellwerke zu gewährleisten

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im eisenbahnspezifischen oder kaufmännischen Bereich
• Außerdem bringst du Erfahrung in der Disposition von Personalen mit, idealerweise verfügst du ebenfalls über Expertise im eisenbahnspezifischen Bereich
• Über fachliche Kenntnisse der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen verfügst du ebenfalls oder bist bereit, diese Fähigkeiten zu erwerben
• Der Umgang mit der Standardsoftware Office 365 gehört für dich zum Daily Business, bestenfalls hast du auch Erfahrungen im Umgang mit der EDV-Anwendung eTime
• Darüber hinaus glänzt du mit einer hohen Sozialkompetenz und gehst mit deiner kommunikativen Art gerne auf Menschen zu
• Du bringst hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie große Initiativ- und Verantwortungsbereitschaft mit, analytisches und wirtschaftliches Denken runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.