Personalcontroller (m/w/d)

Für unseren Kunden im Bankwesen suchen wir einen Personalcontroller (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger unternehmensweiter HRReports,
• Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Stakeholder, Identifizierung von Abweichungen undggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen mit der zielgruppengerechte Aufbereitung,
• Vorbereitung, Durchführung und Optimierung der Headcount- und Personalkostenplanung im Rahmen des Budgetprozesses sowie der jährlichen Forecast-Planung

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• Berechnung von personalrelevanten Rückstellungen sowie deren Auflösung in Zusammenarbeit mit Finanzen

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• Mitarbeit in und/oder fachliche Leitung von (HR-) Projekten im Rahmen der Digitalisierung unserer Tools und Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister

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• Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung in SAP HCM, z. B. der Aufbauorganisation Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

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• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungspflichtigen Themen Unterstützung von organisatorischen Veränderungsprozessen und Sicherstellung der

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• Einhaltung gesetzlicher/betrieblicher Regelungen und relevanter Prozesse sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience

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• Dashboard KPIs aufbauen/visualisieren,
• SAP Stammdatenpflege sicherstellen,
• Reportings aus SAP HCM in MS Excel aufbereiten und automatisieren,
• Auswertungen SAP HCM

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaftoder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als geprüfte Personalfachkauffrau / geprüfterPersonalfachkaufman,
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil; auch engagierteBerufseinsteiger*innen sind willkommen,
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen