People & Culture Manager:in (m/w/d) für ein Tochterunternehmen der Theben Gruppe (w/m/d)

People & Culture Manager:in (m/w/d) für ein Tochterunternehmen der Theben Gruppe (w/m/d)

Komm' ins Team!

Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit über 900 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid nimmt Theben eine wichtige Position ein.
Bei Theben steht der Mensch im Mittelpunkt - denn nur mit motivierten Mitarbeiter:innen kann der Anspruch an die Qualität der innovativen Produkte erfüllt werden und das Unternehmen weiterhin weltweit erfolgreich agieren. Das zeigt unser aktuell erhaltenes Zertifikat „Great Place to Work“.
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Als zentrale:r Business Partner:in (w/m/d) für ein Tochterunternehmen mit 200 Mitarbeitenden in der Theben Gruppe am Standort in Haigerloch, übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer People & Culture-Landschaft - nah an Führungskräften, Teams und Organisation. Du schaffst Transparenz, stärkst gute Zusammenarbeit und begleitest nachhaltige Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Dabei treibst du moderne HR-Arbeit voran, die Kultur sichtbar stärkt und unsere Unternehmensziele unterstützt.

Deine Aufgaben

Strategisches Business Partnering

• Proaktive Beratung und Sparring für Führungskräfte rund um Führungs-, Team- und Organisationsfragen.
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Ableitung von Personalbedarfen sowie Unterstützung bei Kompetenzentwicklung und Workforce Planning.

People Development & Culture

• Weiterentwicklung moderner Feedback-, Ziel- und Entwicklungsformate.
• Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Führungskultur gemäß unserer Werte.
• Stärkung unserer Unternehmenskultur durch wirksame Entwicklungsimpulse und Formate.

Employee Lifecycle Excellence

• Steuerung und Optimierung zentraler P&C-Prozesse - von Recruiting bis Offboarding.
• Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
• Sicherstellung reibungsloser HR-Servicequalität entlang des gesamten Mitarbeiter:innenlebenszyklus.

Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

• Vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Gestaltung nachhaltiger und tragfähiger Lösungen im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterinteressen.

P&C-Projekte & Digitalisierung

• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten innerhalb von P&C.
• Nutzung und Weiterentwicklung moderner HR-Kennzahlen und Steuerungsinstrumente.
• Beitrag zum Aufbau datengetriebener HR-Arbeit und effizienter Prozesse.

Was wir gemeinsam erreichen wollen

• Führungskräfte erleben P&C als echten strategischen Sparringspartner.
• Ein strukturiertes Onboarding- und Entwicklungsframework ist etabliert.
• People-KPIs sind im Führungsalltag verankert.
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist konstruktiv und lösungsorientiert.
• Es entstehen sichtbare Beiträge zur Kultur- und Organisationsentwicklung.

Dein Profil

Berufserfahrung & Fachkenntnisse

• Mehrjährige Berufserfahrung als People Manager:in in einem technologieorientierten oder produzierenden Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Begleitung und modernen HR-Prozessen.

Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.

Persönliche Eigenschaften

• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen.
• Hohe Empathie, gleichzeitig klares Businessverständnis.
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und starke Umsetzungskraft.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut.

Interessiert?

Klingt das nach Deiner Zukunft? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil der Theben-Gruppe in einem Tochterunternehme mit rund 200 Mitarbeitenden am Standort Haigerloch... Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

• Christian Damean
• Senior Director People & Culture
• 01514497090

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