Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Arbeitserzieher / Ergotherapeut) m/w/d

Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Arbeitserzieher / Ergotherapeut) m/w/d

Die Kraichgau-Werkstatt für behinderte Menschen gGmbH ist ein soziales Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen, das ca. 180 Menschen mit Behinderung angepasste Arbeitsplätze in verschiedenen Arbeitsbereichen (Metall, Montage, Schreinerei, Gartenbau, Recycling, Küche, Bürotätigkeiten, Kunst, Textil) bietet.
Unter dem verlängerten Dach der Kraichgau-Werkstatt ist ein Förder- und Betreuungsbereich angegliedert, in dem zurzeit 36 Menschen mit schwerster und mehrfacher Behinderung gefördert und betreut werden.
Für unseren Förder- und Betreuungsbereich suchen wir eine pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Arbeitserzieher / Ergotherapeut (m/w/d)
in Vollzeit.
Beginn: nach Absprache

Ihre Aufgaben

• Organisation des Gruppenalltags
• Wahrnehmung der pädagogischen, pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Beschäftigten
• Mitarbeit bei der Erstellung der individuellen Begleitpläne (Förderpläne) der einzelnen Beschäftigten
• gezielte Einzel- und Gruppenförderung
• Aufrechterhaltung und Mitwirkung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN ISO 9001:2015

Was wir an Ihnen schätzen

• Sie haben Freude im Umgang mit Menschen mit schwerer- und mehrfacher Behinderung
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im pädagogischen Bereich
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• respektvolle und akzeptierende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung

Was wir Ihnen bieten

• geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst oder Dienst an Wochenenden oder Feiertagen)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• kollegiale Unterstützung bei der Einarbeitung
• eine gute betriebliche Zusatzversorgung
• Jobticket
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Die Vergütung erfolgt nach der kirchlichen Entgeltordnung (entspricht dem TVöD-Bund; bei vorliegenden Voraussetzungen: EG 9a). Es gilt kirchlich-diakonisches (und damit recht arbeitnehmerfreundliches) Arbeitsrecht. Sie erhalten darüber hinaus eine gute betriebliche Zusatzversorgung.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht und wird angestrebt.
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