- Genossenschaft Migros Luzern
- 23\. June 2025
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei Region Zug und Schwyz 70 - 100%
- Festanstellung (unbefristet)
- nach Vereinbarung
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Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
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Genossenschaft Migros Luzern Mythencenterstrasse 18 6438 Ibach Route berechnen
Wichtige Hinweise
Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Schwyz/Zug berücksichtigt.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
Kernaufgabe
Vorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften
Kernaufgabe
Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
Nebenaufgaben
Kosten- und Inventarbewirtschaftung
Nebenaufgaben
Anwendung der Bewirtschaftungssysteme
Unterstützungsaufgabe
Mitarbeiterförderung
Unterstützungsaufgabe
Personaleinsatzplanung
Was du mitbringst
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
mündlich und schriftlich mind. Niveau B1
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Metzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/Köchin
Berufserfahrung
im Bereich Metzgerei
Zwingend
Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
Zwingend
Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
Zwingend
Körperliche Belastbarkeit
Zwingend
Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
von Vorteil
Gute PC-Kenntnisse
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Ferien
Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Gezielte Förderung
Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Individuelle Weiterbildung
Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
Eigenverantwortung & Freiraum
Eigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und Arbeitszufriedenheit
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen
Sozial- und Personalberatung
Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Migros Bank
Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
Mobilität
Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
Sozialleistungen
Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Bewerbung & Kontakt
Sarah Gisler
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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