Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Nachrichten- und Netzwerk-Systemtechniker/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.1 - Elektrotechnik
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13649
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 11 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
Campusübergreifend:
- Planung, Ausbau und Betreuung von Daten- und Nachrichtentechniknetzen in Lichtwellenleiter- (LWL) und Kupfer-Technik
- Integration neuer Netzwerkkomponenten in bestehende IT- und Kommunikationssysteme, u. a. für Brandmelde-, Lichtruf- und Sprechanlagen
- Betrieb, Wartung und Instandhaltung der aktiven und passiven Netzwerkinfrastruktur
- Analyse und Behebung von Netzwerk- und Kommunikationsstörungen
- Fachliche Koordination und Unterstützung der eingesetzten technischen Mitarbeiter/innen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Dokumentation von Installations-, Wartungs- und Störungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und Sicherheitsrichtlinien
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder IT-Systemtechnik sowie erste Berufserfahrungen / Erfahrung im Bereich Erstellen und Instandhalten von Netzwerkinfrastrukturen und IPv6-Netzwerkinfrastrukturen
- Praxiserfahrung in der Betreuung komplexer Netzwerkinfrastrukturen und IPv6-Netzwerkinfrastrukturen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen
- Ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb von Daten- und Nachrichtentechniknetzen und dem Zusammenspiel haustechnischer Anlagen
- Kenntnisse in Glasfasertechnik / LWL-Installation und -Messung
- Kenntnisse in LAN / WLAN / VoIP / Glasfaserinfrastruktur
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die beschriebenen Tätigkeiten sind in engster Abstimmung mit Mitarbeiter/innen der direkten Krankenversorgung durchzuführen. Deshalb erwarten wir von der Bewerberin / dem Bewerber ein außerordentlich hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Interessen zu einem gemeinsamen Ziel zusammenzuführen. Darüber hinaus sollte die Bewerberin / der Bewerber über gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken verfügen.
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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