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Mitarbeiter:in Stabstelle Sales Enablement (m/w/d)

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JobRad GmbH Freiburg im Breisgau
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Mitarbeiter:in Stabstelle Sales Enablement (m/w/d)

JobRad GmbH • Freiburg im Breisgau
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  • Vollzeit

Freiburg im Breisgau

Das erwartet dich

  • Du kreierst in Zusammenarbeit mit Marke & Kommunikation auf den Bedarf der Sales Units abgestimmte Inhalte, die verkaufsfördernd eingesetzt werden
  • Du evaluierst und entwickelst (bestehende) Vertriebstools gemeinsam mit den Stabsstellen Sales Excellence und Business Analyse (weiter), und implementierst diese gemeinsam mit der bestehenden Stabsstelle Sales Enablement. Dies beinhaltet auch die Kommunikation mit internen Stakeholdern (z.B. PTO, Marketing) und externen Anbietern (z.B. LinkedIn Sales Navigator, GLS Mobility)
  • Du verantwortest die Erstellung eines Sales Playbooks und hältst dieses Up to Date
  • Du sorgst dafür, dass übergreifendes Wissen für die Sales Units bereitgestellt, entwickelt, geteilt und vermittelt wird

Das bringst du mit

  • Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise mit Fachrichtung BWL oder VWL)
  • Du verfügst idealerweise über fundierte Skills im Vertrieb sowie über mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
  • Du hast Erfahrungen in interner Wissensvermittlung gesammelt
  • Du hast bereits erfolgreich in Projekten gearbeitet
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Sales Mitarbeiter:innen und bist aufgrund deines unternehmerischen Denkens ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder
  • Du siehst dich als Teamplayer, der seine Kolleg:innen jederzeit unterstützt, um das gemeinsame Ziel zu erreichen
  • Du arbeitest sehr eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
  • Du bist sehr sicher im Umgang mit IT (CRM, ERP, MS-Office, MS-Teams, BI-Tools)
  • Du hast erweitere Kenntnisse im Umgang mit Confluence (Atlassian)
  • Du kennst dich mit dem Thema OKR (Objectives & Key Results) aus

Wir bieten dir

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen - in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.

Alles, was du brauchst, um dich zu entfalten.

Flexibilität

Arbeite, wie, wann und wo du kannst: An einem Standort, hybrid und bis zu 20 Tage im Jahr aus Ländern im EU-Ausland. Flexibilität in Voll- und Teilzeit wird bei uns gelebt - auch in Führungspositionen.

Sicherheit

Verlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit.

Gesundheit

Bleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei.

Mobilität

Dein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.)

Lernkultur

Raum zum Wachsen: ob neue Challenge, Workshop oder eine unserer vielen Weiterbildungen. Hier lernst du täglich Neues.

Community

Campus und Kultur: hier herrscht eine besondere Atmosphäre. Gesellig, innovativ, fokussiert und per du - und immer umsorgt mit frischem Essen und leckerem Kaffee.

Über JobRad GmbH

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen! Bei JobRad® haben wir das Rad zwar nicht neu erfunden - aber das Dienstrad! In der boomenden Radleasingbranche setzen wir als Marktführerin innovative Maßstäbe. Unser Team engagiert sich in Freiburg und deutschlandweit leidenschaftlich für nachhaltige Mobilität. Bring dein Talent ein und bewege mit uns die Welt der nachhaltigen Verkehrswende!

Sales & Partnermanagement

Wir sind überzeugend, beziehungsstark und zielorientiert. Langfristige Partnerschaften aufzubauen, ist unsere Stärke. Authentisch überzeugen wir durch echtes Produktverständnis und ehrliches Interesse. Die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten, gelingt uns durch Vernetzungskompetenz und leidenschaftliches Engagement.

Team & Kultur

Jytte
Abteilungsleitung Finanzen
Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!
Bruno
Produktmanager
Unsere vielfältige Arbeitskultur ist für mich einzigartig und wertvoll. Jede Person bringt ihre Stärken ein, wodurch wir gemeinsam Mobilitätslösungen von morgen entwickeln.
Jytte
Abteilungsleitung Finanzen
Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!
Bruno
Produktmanager
Unsere vielfältige Arbeitskultur ist für mich einzigartig und wertvoll. Jede Person bringt ihre Stärken ein, wodurch wir gemeinsam Mobilitätslösungen von morgen entwickeln.
Jytte
Abteilungsleitung Finanzen
Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!

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So läuft dein Bewerbungsprozess ab

6. Und los geht die Reise!
Ein guter Start ist wichtig. Intensives Onboarding und persönliches Mentoring helfen dir dabei.
1. Zeig uns dein Gepäck
Reiche deine Bewerbung für eine oder mehrere Stellen online über unseren Stellenmarkt ein.
2. Dein Gepäck, unser Reiseziel?
Mehrere Menschen prüfen deine Bewerbung. So erhalten wir ein erstes Bild, wer du bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
3. Schön, dich kennenzulernen
In einem ersten, ca. 30 minütigen Video-Call verschaffen wir uns einen ersten Eindruck voneinander und klären erste Fragen.
4. Deine Reiseroute
Das fachliche Kennenlernen findet in unterschiedlichen Formaten statt und findet vor Ort oder digital statt. Zeig uns, wer du bist und was du kannst.
5. Deine Reisegruppe
Lerne Mitglieder deines Teams kennen. So wisst ihr, ob ihr euch auf die gemeinsame Reise begeben möchtet.
6. Und los geht die Reise!
Ein guter Start ist wichtig. Intensives Onboarding und persönliches Mentoring helfen dir dabei.
1. Zeig uns dein Gepäck
Reiche deine Bewerbung für eine oder mehrere Stellen online über unseren Stellenmarkt ein.
2. Dein Gepäck, unser Reiseziel?
Mehrere Menschen prüfen deine Bewerbung. So erhalten wir ein erstes Bild, wer du bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
3. Schön, dich kennenzulernen
In einem ersten, ca. 30 minütigen Video-Call verschaffen wir uns einen ersten Eindruck voneinander und klären erste Fragen.
4. Deine Reiseroute
Das fachliche Kennenlernen findet in unterschiedlichen Formaten statt und findet vor Ort oder digital statt. Zeig uns, wer du bist und was du kannst.
5. Deine Reisegruppe
Lerne Mitglieder deines Teams kennen. So wisst ihr, ob ihr euch auf die gemeinsame Reise begeben möchtet.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Teilzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 15.05.2025

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