Mitarbeiter*in Social-Media/Content Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter*in Social-Media/Content Management (m/w/d)
in Teilzeit (aktuell 19,5 Stunden pro Woche)
Unter dem Motto „Leben gelingt gemeinsam“

• 500+Mitarbeitende
• 4+Standorte
• 1Motto: Leben gelingt gemeinsam
• LOAArbeiten nach dem lösungsorientierten Ansatz

Stellenprofil
Ihre Rolle, Ihre Kompetenzen und unser Angebot im Überblick

Ihre Rolle

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für unsere Fachbereiche.
• Planung und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen.
• Etablierung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn).
• Auswertung und Optimierung unserer Social-Media-Performance anhand relevanter KPIs.
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von kreativen Beiträgen, Reels und Stories (insbesondere für Instagram und Facebook).
• Erstellung und Gestaltung von Flyern, Broschüren und weiteren Werbematerialien.
• Verfassen und Redigieren von ansprechenden Texten für digitale Kommunikationskanäle.
• Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung der Website.
• Unterstützung bei Veranstaltungen und PR-Maßnahmen.

Ihre Kompetenzen und Talente

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit digitalen Content-Management-Systemen (CMS) sowie in den Bereichen SEO/SEA.
• Sicherer Umgang mit gängigen Bild-, Video- und Grafikbearbeitungsprogrammen sowie Gespür für die Auswahl von Bild- und Grafikmaterial.
• Sehr gute Ausdrucksweise und Textsicherheit für das zielgruppengerechte Verfassen von Contents.
• Solide Beratungskompetenz für die Führungsebene und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Kenntnisse in Medienrecht und Non-Profit-Organisationen (NPOs) sind wünschenswert.

Unser Versprechen

• Attraktives Gehaltspaket: Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), und außertarifliche Leistungen wie z.B. Zeitwertkonto sowie Einkaufsrabatte über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland (WGKD).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und eine verlässliche, vorausschauende Dienstplanung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: JobRad-Leasing, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Vorsorgeuntersuchungen und jede Woche frisches Obst.
• Gelebte Mitbestimmung: Eine aktive Mitabeitervertretung (MAV), die bei Anliegen unterstützt, jährlich eine Mitarbeiterversammlung durchführt und gemeinsame Mitarbeitertreffen organisiert.
• Wertschätzende Teamkultur: Ein herzliches, offenes Miteinander auf Augenhöhe, das Platz für kreative Ideen bietet.
• Raum für Entwicklung und Besinnung: Regelmäßige Supervisionen, Weiterbildungstage, sowie die Möglichkeit zu Exerzitien und Seelsorge zur persönlichen Stärkung.

Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) sind und von allen Personen, die unsere Werte teilen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung nehmen wir gerne entgegen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer JWLD-Ver-26-03 über unser Stellenportal.

Kontakt

Jugendwerk St. Josef
Jugendwerk Landau
Silke Ksionsek
Assistentin des Vorstands
Queichheimer Hauptstr. 231
76829 Landau