Mitarbeiter* Vetrieb Innendienst Bereich Technische Produkte mit sporadischer Reisetätigkeit

Stellenbeschreibung

• Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder sexuelle Identität.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden im Technischen Vertrieb via ERP- und CRM-System in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Außendienst
• Bearbeitung des gesamten Auftragsprozesses "Order to cash" inkl. Angebotsnachverfolgung und evtl. Reklamationsbearbeitung
• Prüfung von Kundenanfragen zur Neuproduktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Begleitung von Bauprojekten unserer Industriekunden
• Aufmaß an Baustellen einschl. Dokumentation der Messergebnisse
• Durchführung von proaktiven und verkaufsfördernden Vertriebs- und Outbound Aktivitäten wie z. B. Kampagnenmanagement, Messe- und Kundenbesuchen
• Allgemeine Analysetätigkeiten inkl. hieraus entstehender Ableitungen von Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Hohe Eigenmotivation, Verhandlungsgeschick und vertriebliches Engagement
• Kunden und Serviceorientierung
• Erfahrung in der Begleitung von Bauprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären
• Erfahrung im Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Plänen
• Reisebereitschaft für sporadische Aufmaß Tätigkeiten, Kunden- und Messebesuche

Wir bieten

• Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld
• Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Jobrad