Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d) (Homeoffice möglich)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C2.2_4741511_5769/1241/5804 von 01.08.2025 bis 09.09.2025.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Klärung und Qualifizierung von Kundenanfragen
• Verantwortlich für das Erstellen von Angeboten unter Beachtung des Angebotsprozesses
• Unterstützung der Kundenmanager/innen bei Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung
• Durchführung von zentralen Mailingaktionen im Rahmen von Angebotskampagnen
• Koordinieren von Kundenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden- und Produktmanagement
• Verantwortlich für die Dokumentation und Verwaltung der Kundenbeziehungen im CRM

Ihr Profil

• IHK-Ausbildung (Kaufmann/-frau) für Büromanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne in der öffentlichen Verwaltung
• Vergabe- und vertragsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und systematische Arbeitsweise, um Lösungen strukturiert und ressourcensparend zu finden
• Guter Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte kundenzentrierte Arbeitsweise
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)

Wir bieten

• Wir bieten sowohl eine unbefristete Einstellung, als auch eine Einstellung zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG9c TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern