Mitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Prüfung und Verarbeitung von abrechnungsrelevanten Daten nach sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Kriterien
• Durchführung der termingemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Pflege, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- sowie Fehlzeiten der Mitarbeiter
• Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstämme und -akten
• Unterstützung bei Projekten im Personalwesen sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Rekrutierung von gewerblichem Stamm- und Zeitpersonal (in Vertretung)
• Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Sie überzeugen durch:

• Ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
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