Leitung (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonders Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Barmbek suchen wir Sie
ab sofort und unbefristet in Vollzeit als Teamleitung AVGS (m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Teamleitung AVGS (m/w/d) steuern Sie in unserem Kundenzentrum in Barmbek die fachliche und organisatorische Umsetzung unserer AVGS-Maßnahmen. Sie stellen die Qualität, Wirksamkeit und AZAV-Konformität sicher, koordinieren den Personaleinsatz und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Agentur für Arbeit, Jobcentern und Kooperationspartnern. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote und Prozesse bei.

• Fachliche und organisatorische Leitung des AVGS-Teams
• Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung aller AVGS-Maßnahmen gemäß AZAV-Richtlinien
• Personaleinsatzplanung im AVGS-Bereich, inklusive Kursplanung und Betreuung von Coaches und Dozent*innen, Honorarvertragserstellung und strukturiertem Onboarding
• Effiziente Raum- und Ressourcenplanung (Raumbelegung, Kapazitätsmanagement, Ausstattung)
• Führung, Entwicklung und fachliche Unterstützung der Coaches, z. B. durch Fallbesprechungen, Supervisionen und Einarbeitungskonzepte
• Sicherstellung der Einhaltung aller AZAV-Vorgaben, interner Qualitätsstandards sowie dokumentationsrelevanter Prozesse
• Zentrale Schnittstelle zur Agentur für Arbeit, Jobcentern und regionalen Kooperationspartnern
• Monitoring und Analyse von Auslastung, Erfolgsquoten und Maßnahmedokumentation zur kontinuierlichen Optimierung
• Aktive Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung, Angebotsgestaltung und Weiterentwicklung von AVGS-Produkten
• Professionelle Repräsentation des Bildungsträgers nach außen, insbesondere gegenüber öffentlichen Auftraggebern und Netzwerkpartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, psychologischen oder wirtschaftlichen Bereich oder eine einschlägige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bildungs- oder Arbeitsmarktkontext
• Erfahrung im Coaching, in der Erwachsenenbildung oder in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen (AVGS) von Vorteil
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz, z. B. in der Leitung von Teams, Projekten oder Maßnahmen
• Kenntnisse der AVGS-Strukturen, des SGB II / SGB III sowie der AZAV-Anforderungen wünschenswert
• Hohe Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Teamführung, Prozessgestaltung und Qualitätsmanagement im Bildungs- und Coachingumfeld
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenslagen
• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word, Teams); Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil
• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder weitere Sprachen) von Vorteil, insbesondere im interkulturellen Kontext

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:
DAA als Arbeitgeber | DAA Nordost
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