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Leitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Wir sind ein Integrationsbetrieb im Garten- und Landschaftsbau. Wir arbeiten wirtschaftlich. Und wir arbeiten mit Menschen. Diese Position richtet sich an Menschen, die fachliche Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Führung als Beziehung verstehen.

Unser Angebot

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an sinnstiftenden Projekten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen

Diese Stelle bietet Sinn, Wirksamkeit und Entwicklung.
Nicht Hochglanz.
Sondern Substanz.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und menschliche Leitung des Garten- und Landschaftsbaus.
Dazu gehören:

  • Organisation, Planung und Steuerung der Galabau-Arbeiten
  • Führung eines Teams mit Mitarbeitenden mit und ohne Einschränkungen
  • Klare Aufgabenverteilung - orientiert an Fähigkeiten und Entwicklungspotenzialen
  • Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit
  • Weiterentwicklung des Bereichs mit realem Gestaltungsspielraum

Sie sind präsent, ansprechbar und verbindlich und verstehen es zugleich, Verantwortung zu teilen und Menschen wachsen zu lassen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
  • (Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation)
  • Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Führungsverantwortung bewusst zu
  • übernehmen
  • Die Fähigkeit, Menschen differenziert wahrzunehmen - klar, respektvoll und
  • zugewandt
  • Entscheidungsfreude mit Augenmaß
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung

Unser Arbeitskultur:

Wir stehen für eine Führungskultur

  • die Orientierung gibt, ohne zu dominieren
  • die Verantwortung fördert, statt Kontrolle auszuüben
  • die Klarheit und Menschlichkeit verbindet

Hier arbeiten Menschen, die wissen, dass gute Führung nicht laut sein muss - aber verlässlich.
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Veröffentlicht am 01.05.2026

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