Leitung der Volkshochschule/VHS (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:

• Vertretung der Volkshochschule nach innen und außen
• Gremienarbeit
• Pädagogische Planung und Organisation des Programm-Angebotes
• Personalplanung und -führung
• Planung und Überwachung des Haushalts
• Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
• vhs-Verwaltungsarbeiten

Du verfügst über

• · eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Erziehungs-, Bildungs-, Kultur-, Politik oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausrichtung

Du bringst insbesondere mit

• · selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, strategisches Denken
• · Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsgeschick, Networking
• · freundliches und überzeugendes Auftreten sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• · EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, Handhabung des vhs-Programmes Kufer, Aneignung neuer Versionen und Funktionen von SQL-Basys sowie typo3 sind erforderlich
• · Einsätze außerhalb der Dienstzeit (z.B. Kurseröffnungen, größere Veranstaltungen etc.) werden erwartet.
• · selbstständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten auch bei Zeit- und Termindruck
• Teamfähigkeit, klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
• · Entscheidungsfreude, hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
• Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

Von Vorteil sind

• · Erfahrungen und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und vhs-Struktur
• · Kenntnisse in der Anwendersoftware CIP-Komuna
• · Erfahrungen in der Handhabung komplexer Programme

Wir bieten

• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• Großraumzulage München i. H. v. 101,25 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028
• vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• einen modernen digitalen Arbeitsplatz mit Homeofficemöglichkeit
• gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
• JobRad (Bikeleasing)
• Bildschirmbrille
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht
• Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

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