Leiter Personal (all genders)

Job Description

Das Unternehmen

Wir suchen für unseren Mandanten, einen TIER1-Automobilzulieferer mit ca. 4.500 Mitarbeitenden weltweit, die/den Leiter Personal (all genders). Es handelt sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit Produkten (Systeme und Komponenten) im Bereich medienführender Systeme international aufgestellt ist und als anerkannter Partner der OEMs einen hervorragenden Ruf genießt.

• Branche: Automotive
• Standort: Südliches Ruhrgebiet, NRW

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Leitung der kleinen Personalabteilung
• Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles
• Sparringspartner für Führungskräfte bei Organisationsentwicklungs- und Restrukturierungsprozessen
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte (Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitwirkung bei Tarifverhandlungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung einer Personalkostenplanung
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Systemen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, bestenfalls in der verarbeitenden Industrie
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer HR-Führungsfunktion
• Ein BWL- Studium mit Schwerpunkt im Personal-Bereich?oder?eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung mit Betriebsräten und der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke mit der Kompetenz, unterschiedliche Ansprechpartner auf allen Ebenen souverän zu beraten
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch-, und Englisch-Kenntnisse

Die Rolle bietet

• Ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen und einer internationalen Aufstellung
• Ein Team, das mit Engagement und Erfahrung an seinen Aufgaben arbeitet
• Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende Vergütung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis:

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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