Das Unternehmen
Verantwortung übernehmen. Prozesse verbessern. Logistik weiterentwickeln.
Für ein erfolgreiches, mittelständisches Handelsunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Logistik.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte operative Logistik und entwickeln den Bereich gleichzeitig strategisch weiter. Sie sorgen dafür, dass Warenflüsse und Lagerprozesse effizient funktionieren, schaffen klare Strukturen und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Lösungen, die auch bei weiterem Wachstum funktionieren.
Dabei verbinden Sie operative Nähe mit strategischem Denken, Führung mit Pragmatismus und Logistik mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.
Aufgaben
- Verantwortung für den Gesamtbereich Logistik, sowie Führung und Steuerung der Teamleitung
- Koordination der Personaleinsatzplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Lager-, Warenfluss- und Distributionsprozesse
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter, strukturierter und skalierbarer Prozesse
- Strategische Weiterentwicklung des Logistikbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verbindung von operativer Logistik, Kennzahlensteuerung und betriebswirtschaftlicher Betrachtung
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer akademischer Abschluss
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Logistik sowie Führungserfahrung, idealerweise auf Abteilungs- oder Bereichsleiterebene
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
- Erfahrung in der Optimierung von Lager-, Warenfluss- und Distributionsprozessen
- Unternehmerische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Pragmatische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Logistik
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Strukturen und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Firmenrad-Leasing uvm.
- Mittelständisches Umfeld mit langfristiger Perspektive und kurzen Entscheidungswegen
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