Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter - und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
Leiter der IT (Informationstechnik) (m/w/d)
Ihr künftiges Aufgabengebiet:
- Leitung der Abteilung IT
- Planung der (EDV-) technischen Weiterentwicklung sowie IT-Strategie
- Schnittstelle und Unterstützung der Geschäftsbereiche
- Koordination IT-Beschaffungswesen
- Leitung von strategisch bedeutsamen und komplexen Projekten sowie projektbezogene Tätigkeiten
- Prozessoptimierungen im Rahmen des Qualitätsmanagements sowie die Digitalisierung von Prozessen
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes IT-Studium bzw. ein Studienabschluss mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt (z.B. Bachelor of Arts Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsinformatik) oder eine erfolgreiche Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt
- langjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der IT (Hardware, Software, Systemarchitektur etc.)
- Vertiefte Kenntnisse in der Informationssicherheit, dem Datenschutz und den Vergabebestimmungen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams und gute Kenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Projektleitung
- eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Motivation und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Sie sind es gewohnt:
- selbstständig, teamorientiert und strukturiert zu arbeiten sowie innovative Denkansätze einzubringen
- analytisch zu denken und haben ein technisches Verständnis
- komplexe Thematiken tiefgründig zu durchdringen und adressatenorientiert aufzubereiten
- sich neue Themenfelder anzueignen sowie sich proaktiv zu informieren und ständig fortzubilden
- Projekte eigenständig zu steuern und zu leiten
- Herausforderungen anzunehmen und konsequent nach Lösungen zu suchen sowie über das übliche Maß hinaus Einsatzbereitschaft zu zeigen
- neuen Themen dynamisch zu begegnen sowie lösungsorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung zu leben sowie systematisch und kreativ vorzugehen
- in Stresssituationen den Überblick zu behalten
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Umfeld nach den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur
- die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten sowie attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile oder Besoldungsgruppe A 13 (3. Einstiegsamt)
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV. Sollten Sie die tägliche Fahrt zum Arbeitsplatz mit dem Auto unternehmen, stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung oder für Radfans überdachte Stellplätze für Fahrräder.
- Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E-Autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 29.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
zur Onlinebewerbung
Ansprechpartner für Fachliches:
Herr David Matthies, Tel. 06322/936-267
Ansprechpartner für Personalrechtliches:
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357
Die Pfälzische Pensionsanstalt fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
