Leiter

Institut für Klinische Diabetologie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Michael Roden), Biomedizinisches Labor (Leiterin: Dr. rer. nat. Sandra Trenkamp)

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.

Das Institut für klinische Diabetologie (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Plattform „Biomedizinisches Labor“ (Leiterin: Dr. Sandra Trenkamp) sucht ab dem 01.10.2026 eine

MTLA (m/w/div.) (Teilzeit möglich)

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Durchführung und Auswertung von Laboruntersuchungen und Qualitätskontrollmessungen in der klinischen Chemie, Hämatologie, Gerinnung, Hormonanalytik nach RiliBäk
• Dokumentation und Bewertung der Ergebnisse
• Aliquotierung und Dokumentation von Proben für die Biobank
• Die Aufgaben werden von Montag bis Freitag durchgeführt (Kein Wochenenddienst, keine Spät- oder Nachtschichten)

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTLA (m/w/div.), Erfahrung in den oben beschriebenen Tätigkeiten wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware ist wünschenswert, Erfahrungen mit Laborinformationssystemen und/oder Biobank-Softwares sind von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikation in Zusammenarbeit mit Ärzt*innnen und Study Nurses
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie selbständiges und zielorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem engagierten Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auszeichnet
• Sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
• Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Da die Vertretungssituation derzeit nicht abschließend planbar ist, besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Darüber hinaus prüfen wir bei entsprechender Eignung und vorhandenen personellen Möglichkeiten gerne eine längerfristige Zusammenarbeit
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt