Lead Developer Frontend m/w/d

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Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - IT, Digital Intelligence & SAP - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen
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WER WIR SIND

• Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersgruppen (28-50 Jahre) - bei uns arbeiten Festangestellte, Teilzeitkräfte und Freelancer:innen dynamisch zusammen.
• Wir starten jeden Tag mit einem gemeinsamen „Daily“-Meeting im agilen Setup (Kanban), um uns auszutauschen, aktuelle Themen zu besprechen und anstehende Aufgaben aufzuteilen.
• Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander - wir sind echte Teamplayer:innen und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können.
• Gutes Betriebsklima kommt von innen: Unsere modernen Büros, ein breites Sportangebot, leckeres Kantinenessen und sogar ein Kicker sorgen für die richtige Balance.
• Du bekommst bei uns Raum, Dinge auf deine eigene Art umzusetzen - Eigenverantwortung und kreative Freiheit sind Teil unserer DNA.
• Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy und externe Tech-Events oder Konferenzen sorgen dafür, dass du immer auf dem neuesten Stand bleibst.
• 30 Tage bezahlter Urlaub - wir freuen uns, wenn du gut erholt zurückkommst!
• Outdoor-Fans aufgepasst: Bei uns kannst du dich auf Mountainbiking, Bouldern und andere Bergabenteuer freuen.
• Und natürlich: Bei uns gibt’s auch die Klassiker - kostenloses Bier, tolle Team-Events, legendäre Partys und regelmäßiges Events für deine Weiterentwicklung.
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Rolle und Erfahrung entspricht. ·

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du leitest und betreust ein Team von drei Frontend-Entwicklern, indem du sie bei technischen Entscheidungen und Best Practices unterstützt.
• Du planst und überwachst die Frontend-Architektur, um Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicherzustellen.
• Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition und Umsetzung der technischen Roadmap für das Frontend wird von dir betreut.
• Du führst Code-Reviews durch, praktizierst Pair-Programming und gibst konstruktives Feedback an Teammitglieder.
• Du entwickelst hochwertigen Javascript Code mit Vue.js und gestaltest moderne Frontends - inklusive unseres Online-Shops - um die Software von Marc O’Polo aktuell zu halten und ein nahtloses Nutzererlebnis zu schaffen.
• Arbeite mit unserem UX-Designer zusammen, um intuitive und visuell ansprechende Benutzererlebnisse zu schaffen.
• Du verbindest das Frontend mit unserem serverless AWS-Backend und integrierst moderne Headless-Architekturen für maximale Flexibilität und Skalierbarkeit
• Du optimierst den Deployment-Prozess kontinuierlich, um durch automatisierte Workflows schnelle, zuverlässige und skalierbare Releases unserer Software zu gewährleisten.
• Du entwickelst und pflegst unser zentrales Designsystem auf Basis von Storybook, um konsistente und wiederverwendbare UI-Komponenten über alle Anwendungen und Plattformen hinweg sicherzustellen.
• Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit gelebter Fehlerkultur, strukturiertem Kanban-Flow und regelmäßigen Feedback- und Retrospektivformaten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Du förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und der technischen Exzellenz innerhalb des Teams.

WER DU BIST

• Du besitzt eine große Leidenschaft für Softwareentwicklung und User Experience, sowie Führungsstärke und Eigeninitiative.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
• Fundierte Erfahrung mit JavaScript und Vue.js sowie Kenntnisse in der Skalierung und Verbindung von Frontend und Backend bringst du mit.
• Du bist versiert im Umgang mit Git, Pull Requests, Code Reviews und Pair Programming und liebst Clean Code.
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren und eine pragmatische Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Zusammenarbeit im Team und Unterstützung deiner Kolleg:innen sind für dich selbstverständlich.
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und kommunizierst gerne zielgerichtet.
• Du hast API-Kenntnisse und Erfahrung mit Headless-Anwendungen, um das Frontend mit unseren Backend-Services zu verbinden.
• Deutsch und Englisch beherrschst du fließend.

WAS DICH ERWARTET

Mobile Office & Flex Work
Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
Workation in Europa
Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern - wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Unterstützung für Familien & Pflegende
Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
Hundefreundliches Büro
Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: sabrinasaemann@marc-o-polo.com
Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.
Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.
Bewerbungsprozess & Interview Tipps
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