Lagerleiter (m/w/d)

Lagerleiter (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden – einem der führenden internationalen Anbieter von Regenschirmen und Accessoires mit Hauptsitz in Simbach am Inn –, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung direkt beim Unternehmen) eine erfahrene und durchsetzungsstarke Personalie für die Lagerleitung.

• Operative & strategische Leitung: Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Lagerbereiche (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Warenausgang und Retourenmanagement).
• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung des Lagerteams und der Schichtleiter.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Kennzahlen-basierte Optimierung der Lager- und Logistikprozesse (KPIs, Bestandsgenauigkeit, Durchlaufzeiten).
• Ressourcenplanung: Effiziente Einsatz- und Schichtplanung unter Berücksichtigung von Saisongeschäften und Auslastungsschwankungen.
• Sicherheit & Standards: Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Qualitätsvorschriften im gesamten Lagerbereich.
• Schnittstellenarbeit: Enger Austausch mit den Abteil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik z. B. Fachkraft für Lagerlogistik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Lager- oder Logistikbereich.
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen sowie ERP-Systemen und MS Office.
• Führungskompetenz: empathische Mitarbeiterführung, Hands-on-Mentalität und hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denken: Zahlenaffinität zur Steuerung von Kennzahlen und zur Prozessanalyse.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.

• Verantwortung: Eine schlüsselfertige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen.
• Zukunft: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche.
• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima.
• Vergütung: Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie Mitarbeitervergünstigungen.